协议终止手仔劳动合同不能领失业金，协议终止劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，领取失业毕握汪金的条件是：
(一)失业前皮型用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
可以的，领取失业金要满足以下条件：
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的；
3、其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（型困二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保蔽陵险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业卜并念人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
社保减员每月几号办理？社保减员原因是什么才能申请失业金
一、社保减员每月几号办理
社保减员的时间并不是统一法规的，每个地区的法规都是不一样的，所以，比较具体的大家要首扮正询问者悔一下当地的社保局。
一般来说每个月1~5号是社保系统维护的时间，从5号一直到月底，我们都可以办理社保减员。
但是这中间会有一个分界点，这个分界点一般就是我们缴纳社保的时间，比如说25号要缴纳社保，以25号为分界，在25号之前去进行社保减员，当月就可以生效，然后这个月的费用就可以不用再去给员工缴纳。
但如果说在25号之后再去减员，这个月25号去缴纳社保的时候，还是需要给这个员工去缴纳的。
二、社保减员多久生效
社保减员基本上是可以立刻生效的，一般在1.5个小时之后就可以生效，生效了之后，那么系统就显示投保人不在这家保险缺卜公司任职了，这个时候投保人如果找到了新的公司，就可以立刻在新的公司办理社保增员，就不会受到影响了。
具体的这个情况，大家可以询问一下社保局，社保减员是比较简单的一个事情，但每一个地区法规是不一样的，所以还是询问清楚比较的合适，也可以问一下企业，一般都是知道的。
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